Lohn- und Spesenabrechnungsbetrug

Die Aufklärung von Betrugsdelikten durch Angestellte im Innen- und Außendienst gehört zum Tagesgeschäft unserer IHK-zertifizierten Bielefelder Wirtschaftsdetektive. Die Ermittler der Detektei Kurtz kennen sich mit den Tricks und arbeitsrechtlichen Unzulänglichkeiten der Delinquenten aus und verschaffen betroffenen Unternehmen gerichtsfestes Beweismaterial: 0521 2567 0055.

Für Personal, das auf Lohnbasis im Außendienst tätig ist (bspw. Kundendienstmitarbeiter, Bauhandwerker), scheinen Verfälschungen bei den Arbeitszeitangaben vielerorts zum Alltag zu gehören. Keinesfalls wollen wir hier einzelne Berufsgruppen vorverurteilen, doch lässt sich auch nicht leugnen, dass Lohnabrechnungsbetrug bei Außendienstlern auffallend häufig anzutreffen ist. Handwerker bspw. geben vor, länger als regulär vorgesehen auf der Baustelle verblieben zu sein, um Überstunden zu notieren, die sie nicht geleistet haben (Überstundenbetrug). Kundenbetreuer verbringen eine Stunde beim Kunden, schreiben aber zwei, drei oder mehr Stunden auf ihre Lohnzettel. Je nach Abrechnungsmodell des Unternehmens kann in diesen Fällen neben dem Betrug am Arbeitgeber auch ein Betrug am Kunden vorliegen, sollten diesem die überhaupt nicht angefallenen Arbeitszeiten in Rechnung gestellt werden. Fraglos wird ein auf diese Weise übervorteilter Kunde das entsprechende Unternehmen künftig meiden und ganz sicher auch nicht weiterempfehlen – im Gegenteil.

Durch Observationen des Verdächtigen und legendierte Befragungen von Kunden und anderen Betroffenen, die eventuell relevante Informationen liefern könnten, sind unsere erfahrenen Bielefelder Detektive in der Lage, verfälschte Abrechnungen nachzuweisen.

Zwar stehen Außendienstmitarbeiter beim Verdacht auf Abrechnungsbetrug häufig im Fokus unserer Detektei aus Bielefeld, jedoch nicht ausschließlich. Ein Mitarbeiter, der augenscheinlich länger bleibt als seine Kollegen, kurz nach dem offiziellen Feierabend dennoch heimgeht und sich mehrere Überstunden notiert, macht sich ebenso des Betrugs schuldig wie ein Angestellter, der während der Arbeitszeit seinen persönlichen Interessen in Form von Telefonaten, Surfen im Internet, Nachrichtenbeantwortung, Chatten usw. nachgeht, um seine eigentliche Arbeit nachträglich zu erledigen und sich diese Zeit als Überstunden vergüten zu lassen.

Der Nachweis dieser Art von Stundenabrechnungsbetrug bedarf innerbetrieblicher Observationen durch qualifizierte Wirtschaftsermittler. Hierbei wird einer unserer Detektive als vermeintlicher neuer Mitarbeiter in das betroffene Unternehmen eingeschleust und kann auf diese Weise unauffällig Kontakt zum Verdächtigen suchen, um sein Vertrauen zu gewinnen. Derartige Observationen gelingen nur geschulten und erfahrenen Ermittlern, zu denen unsere Privatdetektive in Bielefeld zählen. Bei Betriebseinschleusungen ist eine Güter- und Interessenabwägung zu treffen, denn diese Ermittlungstechnik gestaltet sich meist sehr zeitaufwendig und ist mit entsprechenden Honorarkosten verbunden. Gern beraten wir Sie hierzu unverbindlich und ausführlich in einem ersten Gespräch. Senden Sie uns eine E-Mail an kontakt@kurtz-detektei-bielefeld.de oder rufen Sie uns an. 

Ein beliebtes "Hobby" von Mitarbeitern im Außendienst ist die Belastung des Firmenspesenkontos für private Zwecke (Spesenbetrug). Ein Unrechtsbewusstsein lässt sich dabei selten feststellen, die Betreffenden handeln eher nach dem Motto "merkt ja keiner". Das eigene Fahrzeug wird betankt, die Familie zum Essen eingeladen, die Privatpost verschickt – alles aus der Firmenkasse. Je nach Unternehmensgröße, Häufigkeit der Vorfälle und Anzahl der Delinquenten kann das vermehrte Auftreten solcher Betrugshandlungen den geschädigten Betrieb empfindlich treffen.

Die qualifizierten Ermittler unserer Wirtschaftsdetektei in Bielefeld observieren den oder die Verdächtigen und weisen ihm bzw. ihnen entsprechende betrügerische Handlungen in gerichtsverwertbarer Schrift- und Bildform nach. Gern beraten wir Sie unverbindlich zu unseren Möglichkeiten der Mitarbeiterüberprüfung. Ebenso können wir Ihnen durch Recherchen vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters helfen (Bewerberprüfung), um die Gefahr späterer unliebsamer Überraschungen zu minimieren. Nutzen Sie für Ihre Anfrage bitte unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an: 0521 2567 0055.